Вы просматриваете: Главная > Здоровье нации > Инспектор труда: чаще всего сенненцы жалуются на невыплату зарплаты

Инспектор труда: чаще всего сенненцы жалуются на невыплату зарплаты

Инспектор труда: чаще всего сенненцы жалуются на невыплату зарплатыЗа последние три месяца прошлого года Лепельском межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда на предприятиях Сенненского района проведены четыре проверки, в том числе две внеплановые, на основании письменного обращения физического лица и по заявлению субъекта хозяйствования. Выявлено 42 нарушения, издана два предписания на устранение 20 нарушений трудового законодательства. Кто пригласил инспекторов труда на свое предприятие сам, работники какой организации обратились в инспекцию в связи с нарушением их законных прав, а куда специалисты из Лепеля пришли по собственной инициативе, рассказывает Олег Курцаў, инспектор труда.

— Олег Леонидович, на каких предприятиях из проверенных больше всего выявлено нарушений? Чем это объясняется?

— В частном производственном унитарном предприятии «Борнас» проводилась предстоящая проверка. Это значит, что о ней знали задолго до начала, должны были готовиться. Тем не менее во время проверки выявлено 23 нарушения. В числе самых грубых — отсутствие правил внутреннего распорядка, инструкций для пасадавых лиц, функциональных обязанностей для работников. Их, кстати, при приеме на работу даже не знакомят с условиями и оплатой труда, не объясняют права и обязанности. Допущены нарушения при заполнении трудовых книжек работников, периодичности выплаты заработной платы (не реже двух раз в месяц), что недопустимо в соответствии с трудовым законодательством. В результате уполномоченная пасадавая лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

— Что привело инспекторов труда в государственное предприятие ПМК-64? Знаю, что там вы не побывали с плановой проверкой…

— В Лепельский межрайонный отдел обратился бывший работник строительного предприятия в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. К тому же после увольнения ему не выдали окончательный расчет. При проведении проверки были выявлены и другие нарушения, за что администрация предприятия привлечено к ответственности в виде штрафа.

— Часто ли и с какими проблемами к вам обращаются жители Сенненского района?

— Чаще всего люди пишут в связи с невыплатой заработной платы. Такие письма были адресованы нам из совхоза имени Данукалава, ПМК-64. Кроме того за несвоевременную выплату работникам зарплаты штрафы накладывались на акционерные общества «Сенненский райагросервис», «Ульянавічы», «Белая Липа», «Сінягорскае», «Пурплево», «Бяленева», УП имя Горовца, Сенненское ПМС и их руководителей. Люди обращались в связи с изменениями нанимателем условий труда без предупреждения, нарушением порядка прекращения трудовых договоров. Как правило, все факты и нарушения, изложенные в обращениях, подтверждаются.

Мы провели анализ обращений из Сенненского района. Он свидетельствует о низкой разъяснительной работе по трудовому законодательству, которая должна проводиться пасадавымі лицами на предприятиях и учреждениях. Имеет место недостаточный уровень знаний трудового законодательства специалистами бухгалтерии и кадровых служб. Именно поэтому в этом году запланировано провести в Сенно семинар по законодательству о труде.

— На частным торгово-транспортным унитарным предприятии «Озер» (г. п. Богушевск) вы побывали по инициативе его учредителей. Прокомментируйте этот факт.

— Я бы назвал его положительным и дальновидным. По итогам проверки мы выдали предписание на устранение выявленных нарушений законодательства о труде, но без штрафных санкций. Проверка многому научила работодателю, поможет устранить недоработки, а главное послужит предупреждению возможного возникновения конфликта между работниками и работадаўцай, властными структурами и работадаўцай. На мой взгляд, именно так должны действовать все уполномоченные лица государственных и частных предприятий. Особенно там, где руководителями назначаются новые люди, при возникновении новых предприятий.

Беседовал Александр ІЎЕЎ.

Обсуждение закрыто.